特定処遇改善 情報公開
株式会社ハートクリエイトでは、国の方針に基づき介護職員の処遇改善に取組んでいます。
そのため、「介護職員処遇改善加算」並びに「介護職員等特定処遇改善加算」を算定しています。
当該加算を算定するにあたり、具体的に職場環境等要件について、次の取組みを行っていることの情報を公開します。
| 区 分 | 取 組 |
|---|---|
| 入職促進に向けた取組 | 経営理念や方針を説明し、毎年目標に向かって具体的な行動計画を立案しています。 そのための研修や行事を実施しています。 また、エルダーや主婦の方、他業種からの転職者、初めて介護職を経験する方など、 幅広い採用を行っています。 |
| 資質の向上やキャリアアップに 向けた支援の取組 |
働きながら介護福祉士の取得を目指す者に対して、研修受講支援を行っています。 認知症ケアの研修、料理の研修参加、救命講習の受講等取組んでいます。 |
| 両立支援・多様な端開き方の 推進 |
子育て中の正規職員に時間短縮した働き方の導入を行っています。 非正規職員から正規職員への転換制度があります。 |
| 腰痛を含み心身の健康管理 | 正規・非正規の職員全員に健康診断並びにインフルエンザ予防注射接種を実施しています。 |
| 生産性向上のための業務改善の 取組 |
高齢者の方に調理や清掃等を担っていただき、直接介護以外での活躍場を設けています。 活動の記録等ICTを利用しています。 |
| やりがい・働きがいの醸成 | 職員ミーティング、リーダー会議等定期的に開催し、個々の介護職員の気づきを踏まえ 勤務環境の整備やケア内容の改善を実践しています。 介護保険や事業所の理念等を毎年繰り返し確認する機会を設けています。 利用者の家族や利用者からの謝意を職員に伝える機会を提供しています。 |
令和4年5月2日現在